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在违背真实意思的情况变更劳动合同的有效吗?

发布日期:2019-05-05 内容来源于:http://www.cwydj.com/

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昆山律师虚假劳动合同的法律效力

  依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。昆山律师关于双方之间劳动合同的效力问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。

 昆山律师 试用期解除劳动合同的情形

  1、试用期内可以解除劳动合同的法定情形

  (1)根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;

  (2)根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;

  (3)根据根据《劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,用人单位可以解除劳动合同。


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